依据《437必赢会员中心专业技术岗位设置、聘用及考核实施办法》文件精神，437必赢会员中心高校教师岗位（专业技术岗位）设置分为11个等级。其中（一）教授岗位：二级、三级、四级岗位按照1:3:6比例设置；（二）副教授岗位：五级、六级、七级岗位按照2:4:4比例设置；（三）讲师岗位：八级、九级、十级岗位按照3:4:3比例设置；（四）助教岗位：十一级、十二级岗位按照5:5比例设置。结合我学院实际情况，此次岗位设置具体数如下：
一、岗位名称、岗位数量
（一）教授岗位：4
其中三级教授岗位1个，四级教授岗位3个。
（二）副教授岗位：15
其中五级副教授岗位3个，六级副教授岗位6个，七级副教授岗位6个。
（三）讲师岗位：17
其中八级讲师岗位5个，九级讲师岗位6个，十级讲师岗位6个。
（四）助教岗位：2
其中十一级助教1个，十二级助教1个。
二、岗位聘用
（一）基本条件
1. 遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务；
2. 具有良好的品行和职业道德，遵守国家法律法规和学校规章制度；
3. 贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准则》；
4. 满足岗位所需的专业、能力或技能条件；
5. 具有适应岗位要求的身体条件；
6. 认真履行岗位职责，近三年年度考核均为合格以上，并按学校要求参加岗位聘期考核；
7. 具有高校教师资格证书；
8. 具有良好的师德师风，无教学事故和学术不端行为。
（二）专业技术岗位任职条件
1. 教授二级、三级（专业技术二、三级）岗位
符合陕西省人力资源和保障厅及教育厅文件规定的申报条件，经学校推荐，审核批准后可直接聘用至相应岗位。
2. 教授四级（专业技术四级）岗位
具有教授专业技术职务任职资格，任现职以来年度考核均为合格以上，完成规定工作量，教学效果良好，有指导青年教师的经历，可聘至教授四级。
3. 副教授一级至三级（专业技术五至七级）岗位
具有副教授专业技术职务任职资格。
任现职以来年度考核均为合格以上等次，受聘副教授专业技术岗位满8年且符合学院规定的教学、科研等条件，有指导青年教师的经历，可聘至副教授一级岗位；任现职以来年度考核均为合格以上等次，受聘副教授专业技术岗位满5年且符合学院规定的教学、科研等条件，有指导青年教师的经历，可聘至副教授二级岗位；任现职以来年度考核均为合格以上等次，完成学院规定工作量，可聘至副教授三级岗位。
4. 讲师一级至三级（专业技术八至十级）岗位
具有讲师专业技术职务任职资格。
任现职以来年度考核均为合格以上等次，受聘讲师专业技术岗位满8年且符合学院规定的教学、科研条件，可聘至讲师一级岗位；任现职以来年度考核均为合格以上等次，受聘讲师专业技术岗位满5年且符合学院规定的教学、科研条件，可聘至讲师二级岗位；任现职以来年度考核均为合格以上等次，完成学院规定工作量，可聘至讲师三级岗位。
5. 助教一级、二级（专业技术十一级、十二级）岗位
具有助教专业技术职务任职资格。
任现职以来年度考核均为合格以上等次，具有助教专业技术职务满2年可聘至助教一级岗位；任现职以来年度考核均为合格以上等次，完成学院规定工作量，可聘至助教二级岗位。
437必赢会员中心
2022年7月9日
